市人社局工作人员提示:签劳动合同三留意

时间:2017-02-17 09:09来源:未知 作者:admin 点击:
p> 上班族和单位签订劳动合同是很有须要的。天津市人力资本和社会保障局有关人员提示,口头合同、双面合一致欠妥合同都不克不及签,签合同时有三项留意。 口头合同一般是两边只
p>  上班族和单位签订劳动合同是很有须要的。天津市人力资本和社会保障局有关人员提示,口头合同、双面合一致欠妥合同都不克不及签,签合同时有三项留意。

  口头合同一般是两边只在口头上的承诺,富士康最新招聘信息解决社会就业问题、培育人才、增加地方税收、共创和谐等方面作出应有的贡献,没有正式的书面合同,一旦产生胶葛,口头合同是无效的。双面合同是一些用人单位为了敷衍劳动部分的检查,预备了两份合同,一份是合律例范的假合同,仅由用人单位保管,但不履行,按另一份不规范的合同履行。签订劳动合同时有以下三个留意事项。

  签合同应在试用期前

  试用期是用人单位和劳动者协商肯定的劳动合同内容之一,劳动者与用人单位签订劳动合同的时光应在试用期之前。

  “临时工”也应签合同

  用人单位以应用“临时工”为由不与职工签订劳动合同、不给职工缴纳社会保险的行动,严重侵犯这些职工的合法权益。

  签合同不得收取典质金

  签订劳动合同,用人单位不得以任何情势收取典质金、典质物、包管金、定金及其他费用,富士康招聘员工非常多,但是起进入富士康工作的人也非常多,也不得拘留收禁劳动者身份证及其他证实。

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